ME TOCO TRABAJAR BAJO LA SUPERVISION DE UN EJECUTIVO CUYO RECUERDO ME QUEDO GRABADO, EL MISMO LLEGABA A LA OFICINA EN HORA PUNTUAL MOMENTO ESTE EN QUE ABRIA SU LAPTOP EN CUYO CONTENIDO SE PODIAN LEER 800 CORREOS NO CONTESTADOS A LOS QUE ATENDIA CON UNA CONCENTRADA ATENCION DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL. ME PREGUNTO SI EL ALCANZO A ENTEDER EL ALCANCE DE SUS OBLIGACION QUE COMO GERENTE COMERCIAL TENIA PARA CON SUS COLEGAS. EN MI ENTENDER ANULABA TODAS SUS HABILIDADES GERENCIALES QUE NO DUDO LAS HAYA TENIDO EN ALGUN MOMENTO DE SU EXISTENCIA, PARA PODER LLEVAR ADELANTE SU JORNADA LABORAL DE ESE DIA CORRESPONDIENDO A ALGUNOS DE LOS MENSAJES DE SU AFORTUNADO YAHOO. AQUELLOS QUE ESPERABAMOS ENCONTRAR UN ESPACIO DE COORDINACION LABORAL CON ESTA AUTORIDAD NOS PREGUNTAMOS SI EN REALIDAD EL PROCESO QUE LO LLEVA A TAN SEGURA POSICION LABORAL FUE PRODUCTO DE SU PROPIA INICIATIVA PARA GANAR ESPACIOS PAULATINAMENTE DE APORTE AL PROYECTO ESPECIFICO. LA CONCLUSION QUE EXTRAEMOS ES QUE NO ES ASI, ESTAS DESIGNACIONES DE EJECUTIVOS MEDIOS OCUPAN UN ESPACIO DONDE AL VERSE AISLADOS , AISLAN TAMBIEN LA POSIBILIDAD DE PODER COORDINAR ESFUERZOS EN EL MEDIO LABORAL DEL CUAL PERCIBE UNA REMUNERACION ECONOMICA.
SIN EMBARGO SI EL ESTA ASUMIENDO ESTA ACTITUD EVASORA ES POR QUE SE LO PERMITEN.
LUEGO DE UNA "AJETREADA JORNADA LABORAL" GRANDE FUE MI SORPRESA CUANDO SIENDO LAS 6:45 PM EL EJECUTIVO DE MI HISTORIA LLAMABA A LA CENTRAL PARA DECIR A SU INMEDIATO SUPERIOR"CARLOS TE CUENTO QUE TUVIMOS QUE QUEDARNOS HA TRABAJAR 15 MINUTOS MAS POR QUE HABIAN MUCHAS COSAS POR HACER"
LAS AUSENCIAS Y EL DESINTERES NO SOLO SE DAN POR FALTA DE CREDIBILIDAD EN EL PROYECTO ASUMIDO SINO TAMBIEN POR COMPLEJOS E INSEGURIDADES DEBIDO A REPROBACIONES PERCIBIDAS, EL RESULTADO ES LA INEXISTENCIA DE FLUJO DE INFORMACION, EL ROMPIMIENTO DE VINCULOS LABORALES, Y LA AUSENCIA DE UNA GESTION DE INTERACCION COMERCIAL.
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